Une transformation qui ouvre des opportunités aux techniciens

5 jours de formation professionnelle gratuite

Les quelques 3.000 postes vacants dans le secteur belge de la mobilité tendent les bras à tous ceux qui rêvent depuis longtemps de franchir le pas vers la branche de l’automobile. Traxio, Febelcar et les organisations syndicales ACV-CSC Meta, ABVV-Metaal, FGTB-MWB et CGSLB ont donc décidé de passer à la vitesse supérieure en concluant un accord social important pour les secteurs garage et carrosserie. La difficulté de faire affluer des profils de techniciens, le verdissement et le vieillissement démographique dans le secteur ainsi que la problématique de la correspondance de l’enseignement avec les besoins du secteur automobile transforment toute embauche en un solide défi. A l’heure actuelle, le secteur de la mobilité belge compte un peu moins de 3.000 offres d’emploi de toutes sortes et nous nous attendons à ce que cette pénurie s’aggrave encore dans les prochaines années. Les partenaires sociaux ont donc décidé d’une part de renforcer le modèle sectoriel de travail faisable et d’autre part de prendre des mesures favorisant l’afflux et l’emploi. Le modèle sectoriel actuel de travail faisable est renforcé ; toute entreprise se verra proposer par le biais d’Educam une série d’outils concrets l’aidant à réaliser sa politique. Il est fréquent de ne pas (plus) trouver de candidats disposant du profil technique idéal mais bien dont l’attitude et les aptitudes sociales permettent d’acquérir rapidement de nouvelles compétences. Le secteur soutient l’afflux et l’embauche de ce type d’ouvrier technicien nouvellement recruté à durée indéterminée en 2018-2019 dans le secteur et lui offre cinq jours de formation gratuite.