Thema's
- Machines d’alimentation
- Nettoyage et désinfection
- Emballages
- Manipulation des marchandises
- Amenagement du fabrique
- Controle des produits
- Contrôle des procédés
- Systemes de graissage
- Services
- Conseils juridiques
- Personnel
- Sécurité alimentaire et hygiène
- Securtite & hygiene
Le Digital Future Lab lève le voile sur les technologies numériques du futur
01/07/2025
Dans le Digital Future Lab, UHasselt combinera désormais le savoir-faire de ses informaticiens, de ses économistes d'entreprise et de ses architectes. Ainsi, ce nouveau laboratoire central de Flanders Make est entièrement dédié à la technologie numérique centrée sur l'homme.
- Premium
STEMhub aide les entreprises dans leur quête de talents techniques
04/03/2025
La pénurie de profils STEM est l'un des plus grands défis pour les entreprises flamandes. Malgré de nombreuses initiatives, les inscriptions aux cours scientifiques et techniques restent à la traîne, alors que la demande de talents techniques ne cesse de croître.
- Premium
Communication de crise: le silence est-il une option?
01/10/2024
Avec une bonne communication, vous pouvez étouffer dans l'œuf une crise naissante, mais si vous manquez le coche, vous risquez d'alimenter encore plus la crise. Est-il parfois préférable de ne pas communiquer du tout?
- Premium
L'assemblage flexible avec des robots offre des perspectives
26/08/2024
L'assemblage reste un domaine d'application important pour les robots industriels, estimé à 15% du marché mondial total. Ceci est particulièrement vrai dans le secteur automobile, qui est le deuxième marché le plus important pour les robots, après le secteur de l'électronique.
- Premium
Quel est l'impact de la numérisation sur votre entreprise?
06/08/2024
On entend de plus en plus souvent parler de la numérisation mais il ne s'agit pas seulement d'implémenter les technologies nécessaires. En effet, la transformation de votre entreprise a des implications majeures non seulement pour la production, mais aussi pour le personnel.
- Premium
Le marché du travail : plus est en vous
19/04/2024
L'accord sur le travail stimule l'ambition en prévoyant un droit annuel à la formation individuelle de cinq jours par équivalent temps plein. Il impose également à toutes les entreprises de 20 salariés ou plus de présenter un plan de formation chaque année.
Poll: grootste uitdagingen
06/03/2024
Poll: grootste uitdagingen
Manque de personnel EMO
13/02/2024
Manque de personnel EMO
Manque de personnel EIM
13/02/2024
Manque de personnel EIM
Sondage sur le manque de personnel
13/02/2024
Sondage sur le manque de personnel
- Premium
Faites le test: votre entreprise a-t-elle une culture de la sécurité dynamique?
29/01/2024
Une culture de la sécurité est une condition préalable essentielle à un esprit d'entreprise tourné vers l'avenir et résilient. Comment créer cette culture de la sécurité? Découvrez nos trois conseils.
- Premium
Le géant des frites Agristo explique ses projets de recrutement
21/11/2023
Agristo a connu une croissance rapide ces dernières années. Cette croissance rapide entraîne des défis en termes de change management et de recrutement de nouveaux employés. Soetkin Joosten, HR Business Partner, explique son approche réussie.
- Premium
Coup d'œil sur le rôle et l'encadrement des chefs d'équipe
16/08/2022
Avec les nombreuses formations destinées aux managers et chefs d'équipe, les employeurs souhaitent aider les responsables au sein de leur organisation à tirer le meilleur parti de leur lieu de travail. Mais est-ce suffisant? Le moment est venu d'analyser de plus près le rôle et le l'encadrement des chefs d'équipe.
- Premium
Le nouveau président de Fevia face à de nombreux défis
10/02/2022
Depuis fin novembre 2021, Anthony Botelberge est le nouveau président de Fevia. En ces temps de turbulence où les prix des matières premières, des salaires et de l'énergie augmentent, il souhaite œuvrer en faveur d'un marché du travail plus flexible et plus large. Ce faisant, il lance des appels au gouvernement, mais aussi aux entreprises alimentaires.
- Premium
La numérisation: une étape qu'on ne franchit pas seul
30/11/2021
L'"usine du futur" vous fait probablement spontanément penser à un hall de production futuriste, avec des lignes entièrement automatisées, des robots, des véhicules autoguidés et autres merveilles technologiques. Des lieux où les gens ne jouent qu'un rôle mineur. Mais rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Lieven Eeckelaert de Workitects fait un certain nombre de commentaires centrés sur l'humain à propos des transformations numériques dans les entreprises (alimentaires).
- Premium
Rebondir ensemble
13/09/2021
La crise sanitaire touche lentement à sa fin. Il s'agit maintenant de trouver la force de rebondir. S'il n'existe pas de formule magique, il y a toutefois certaines choses à faire et d'autres à ne pas faire pour aider votre entreprise à aller de l'avant.
- Premium
Affronter les conséquences de la crise, aujourd’hui … et demain
05/01/2021
Le nouveau fonds de carrière est arrivé à point nommé. Mais nous devons oser regarder plus loin et réfléchir au travail et aux salariés du futur. Avez-vous par exemple songé à un atelier STEM dan votre entreprise?
- Premium
Le laboratoire de realite augmentee, mixte et virtuelle revitalise l’industrie
15/12/2020
La formation de nouveaux salariés et la résolution de situations problématiques est un gros défi, avec des coûts en hausse. Avec des applications intelligentes basées sur la Réalité Augmentée, Mixte et Virtuelle, des solutions ciblées peuvent être proposées.
- Premium
L'industrie alimentaire belge vise la reprise économique
02/12/2020
Une enquête menée par Fevia montre que 3 entreprises alimentaires sur 4 ont aujourd'hui été touchées par la crise du coronavirus. Néanmoins, l'industrie alimentaire peut être un moteur de la reprise économique, à condition qu'elle reçoive le soutien dont elle a tant besoin.
- Premium
L'hygiène personnelle et contrôle d'accès vont de pair
10/04/2020
Afin de réduire le risque de contaminations, chaque collaborateur doit prendre des mesures obligatoires avant d'entrer dans le hall de production. L'employeur ne doit toutefois pas seulement investir dans les dispositifs pratiques pour l'hygiène personnelle. Ces dispositifs doivent aussi être utilisés réellement.